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Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
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Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
El monitoreo continuo de estos indicadores igualmente ayuda a robustecer la Civilización de seguridad dentro de la empresa, promoviendo un animación de trabajo más seguro.
Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de prosperidad respectivos.
Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
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Asegurar que las empresas sigan estos estándares es crucial para predisponer accidentes, enfermedades laborales y para ayudar un entorno de trabajo saludable y seguro para todos los trabajadores.
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El plan debe contener como insignificante las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes bienes administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.
Solicitar el resolucion 0312 de 2019 diapositivas certificado de aprobación del curso de capacitación imaginario de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y resolución 0312 de 2019 suin Lozanía en el Trabajo
Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.